Fécondité au Togo : quand l'emploi prime sur la démographie
jeudi, 16 octobre 2025 12:59 
(Togo First) - Le Togo traverse une transition démographique silencieuse qui reflète aussi ses mutations économiques. En trente-quatre ans, le taux de fécondité est passé de 6,4 à 4,3 enfants par femme. Cette évolution, abordée lors de la Journée mondiale de la population le mardi 14 octobre 2025 avec pour thème :‘Donner aux jeunes les capacités de fonder les familles qu’ils souhaitent dans un monde juste et porteur d’espoir’, a été placée au cœur des enjeux de développement durable par le gouvernement et l’UNFPA.
Selon Essohanam Edjeou, directeur de cabinet au ministère de la Planification du Développement, le thème de cette édition « met en lumière la volonté des jeunes de fonder une famille, tout en rappelant les obstacles persistants comme l’instabilité économique, le manque d’accès à la santé reproductive et les effets du changement climatique ». Il souligne que les mutations technologiques et sociétales redéfinissent les modes de vie et les priorités.
Pour la représentante de l’UNFPA au Togo, Élise Kakam, « la stabilité de l’emploi et des revenus suffisants » sont aujourd’hui une condition essentielle pour permettre aux jeunes de fonder les familles qu’ils désirent. Le rapport mondial 2025 de l’UNFPA invite donc à capitaliser sur les dynamiques actuelles (notamment des sociétés avec plus d’égalité de genre ; plus d’éducation pour la femme, de plus en plus active dans le système économique) pour transformer la baisse de la natalité en dividende démographique.
Ceci d’autant qu’au Togo, si la fécondité a baissé, la population continue de croître. Le dernier recensement général (RGPH-5) révèle une population de 8,1 millions d’habitants en 2022, contre 6,1 millions en 2010, avec une croissance annuelle de 2,3 %.
Près de 60 % des Togolais ont moins de 25 ans. Leur intégration rapide au marché du travail et l’amélioration des conditions sanitaires sont des priorités.
Pour le gouvernement, ceci se traduit par des programmes comme Wezou pour la santé maternelle, SWEDD+ pour l’autonomisation des femmes et la promotion de la planification familiale, afin de convertir cette transition démographique en une véritable opportunité économique.
Ayi Renaud Dossavi
