Réforme hospitalière : le gouvernement standardise les uniformes du personnel de santé

Santé
mercredi, 25 février 2026 02:50
Réforme hospitalière : le gouvernement standardise les uniformes du personnel de santé

(Togo First) - Au Togo, le Ministère de la Santé du Togo a officiellement lancé, le mardi 24 février 2026, un code vestimentaire national destiné au personnel des formations sanitaires publiques. Cette réforme s’inscrit dans le cadre de l’organisation et de la modernisation du système de soins.

À travers cette initiative, les autorités veulent répondre à une difficulté récurrente : l’identification rapide des professionnels de santé par les patients, notamment en situation d’urgence. L’absence de distinction visuelle entre les différentes catégories de personnel pouvait entraîner des confusions, ralentir l’orientation des malades et compliquer la gestion des plaintes.

La réforme introduit ainsi un dispositif national fondé sur un code couleur, permettant d’identifier immédiatement médecins, infirmiers, techniciens et autres agents. Concrètement, les médecins, chirurgiens-dentistes et pharmaciens porteront des blouses blanches ou des ensembles tuniques blancs. Les infirmiers seront dans un ensemble tunique blanc avec col bleu, tandis que les sage-femmes arboreront une blouse à manches courtes rose couvrant les genoux ou un ensemble tunique rose rayé. Les accoucheuses porteront désormais un ensemble tunique rose uni.

Le personnel technique, en laboratoire ou au bloc opératoire, sera vêtu de blouses ou d’ensembles bleu foncé, conformément aux standards internationaux. Les auxiliaires en pharmacie seront identifiables à la blouse vert clair, alors que le personnel d’appui (garde-malades, techniciens de surface, buanderie) portera un ensemble tunique violet. Le personnel administratif, incluant secrétaires et agents d’accueil, sera en blouse beige, tandis que le personnel de la morgue sera en tunique kaki.

Pour le ministre délégué chargé de la Santé, Tchin Darré, cette standardisation contribue à sécuriser l’environnement hospitalier et à instaurer un climat de confiance entre soignants et patients. L’exécutif y voit également un outil de gouvernance susceptible d’améliorer le suivi des prestations et la gestion des réclamations, notamment via la mise en place d’une ligne verte dédiée.

Esaïe Edoh

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